fbpx
zarabotok-v-internete-dlya-chajnikov-i-ne-tolko1

Как заработать на Орифлэйм?

Многие участники интернет-проекта «Онлайн КАСАТКА» до того, как пришли к нам, ставили перед собой этот вопрос и с недоверием относились к любым формам заработка через Интернет. Что же изменилось и почему теперь эти люди успешные лидеры компании? Дело в том, что мы дали четкий и понятный ответ на данный вопрос. Мы не говорим об абстрактных вещах, мы предлагаем реальный план действий, следуя которому каждый может добиться успеха и зарабатывать от 1,000$ в месяц.

Хотите стабильно получать зарплату?

Конечно, хотите. А кто в нашем мире не хочет быть финансово независимым человеком со стабильным, а главное растущим доходом? Это нормальное желание знать, что, несмотря на всеобщий кризис на Вашу банковскую карту без задержек и урезаний будет поступать заработная плата, на которую может рассчитывать вся Ваша семья. Проект «Онлайн КАСАТКА» гарантирует карьерный рост, достойный заработок в Интернете и уверенность в завтрашнем дне.

Что нужно знать о нашем проекте и компании «Орифлэйм»?

Из-за незнания концепции бизнеса, структуры и приоритетов, многие не воспринимают работу в «Орифлэйм» серьезно, а очень зря. Мы хотим рассказать Вам все, что может быть полезными при принятии Вашего решения.

  • Иерархия. Как только Вы присоединитесь к нашему проекту, Вы займете первую ступеньку в иерархии компании «Орифлэйм» – новичок, которого нужно обучить и рассказать что к чему. На этом этапе никто долго не задерживается. Суть нашего бизнеса проста и понятна, поэтому в течение месяца можно ознакомиться с политикой компании, принципами проекта, а также прослушать обучающий курс для успешного старта. В дальнейшем Вас ожидают такие ступени, как менеджер, директор, президент компании с разными привилегиями. Выполняя требования для достижения той или иной должности, Вам потребуется придерживаться схемы компании. Эти требования также четко изложены. Таким образом, Вы наглядно видите, чего Вы добились и что Вам еще предстоит сделать. Остается только действовать и не останавливаться на достигнутом.
  • Как быстро достичь цели. Каждый участник нашего проекта занимается своей работой то количество времени, которое может выделить. Ведь некоторые участники – это студенты дневной формы обучения, и на первом месте все равно остается учеба; кто-то – мамы в декретном отпуске, которые все свободное время посвящают уходу за ребенком, а над проектом могут работать всего 1-2 часа в день; остальные – трудоустроенные люди, которые решили подзаработать, но не могут заниматься проектом в рабочее время; а также люди, которые выбрали компанию «Орифлэйм» и наш проект основным местом работы и чувствуют необходимость построить здесь свой бизнес, иногда семейный, посвящая по 6-7 часов в день на работу. Безусловно, скорость достижения поставленных целей у них отличается. Наверное, по этой причине мы отметили тенденцию, что студенты, окончившие университет, начинают работать над проектом в полную силу, а трудоустроенные люди, которых интересовала подработка, уходят со своих рабочих мест и регистрируют индивидуальное предпринимательство в сотрудничестве с нами.
  • Размер зарплаты. Основа нашего бизнеса – справедливая оплата труда. Мы не платим завышенную зарплату лентяям, и не умоляем достижения трудолюбивых сотрудников. Сколько усилий, труда и времени затратил участник, такой результат он и получает. У нас нет оклада или ставки, но это не значит, что мы начисляем зарплату непонятно как. За привлеченных клиентов и партнеров, купленную продукцию из каталога участники получают определенные баллы, которые в конце месяца конвертируются в денежный эквивалент. Поэтому Вы всегда понимаете, какое количество денег Вы заработали даже в середине месяца. По статистике новички становятся директорами через полгода или год работы, а средняя зарплата директора – 1,000$ и выше.

Четкий план действий

Как мы уже писали выше, мы придерживаемся четких инструкций и рекомендаций, ведь только благодаря расписанной системе можно шаг за шагом приближаться к цели и добиваться ее.

  • Работа в соц. сети. Чем больше партнеров Вы приведете в проект (в свою личную структуру), тем выше будет Ваша заработная плата. Проект «Онлайн КАСАТКА» предполагает удаленную работу из любого уголка мира. На сегодняшний день соц. сети – это идеальная площадка для поиска людей по интересам. В соц. сетях, таких как ВКонтакте, Одноклассниках, Фейсбуке и прочих можно найти кого угодно от мала до велика. Вы оформляете свою страницу в соц. сети, получаете от нас рекомендации по составлению пригласительного письма и занимаетесь поиском единомышленников. Ваша задача – найти таких людей, рассказать о нашем проекте, преимуществах работы с нами и зарегистрировать их в свою структуру. Разве можно придумать более простую и эффективную систему работы? Теперь Вы проводите время в соц. сетях с пользой для Вашего кошелька.
  • Информационные рассылки. Не только соц. сети позволяют нашим участникам знакомиться с новыми людьми. У нас есть готовые шаблоны писем, которые Вы можете переделать под себя и отправлять их потенциальным клиентам на эл. почту или телефон. База клиентов с каждым разом будет увеличиваться, таким образом, Вы всегда сможете находиться на связи и рассказывать об актуальных новостях и новинках компании.
  • Сайты по трудоустройству. Огромное количество людей находится в поиске достойной работы с хорошим уровнем зарплаты, но они, к сожалению, не знают, где найти такое место. В таком случае им на помощь приходите Вы. Ваша задача – размещать вакансии на сайтах по трудоустройству с описанием обязанностей кандидата, отвечать на заявки, а также самостоятельно искать резюме. Возможно, Вы сами найдете нужного человека, нежели он увидит Вашу вакансию. Мы даем людям реальное рабочее место, в котором они нуждаются.
  • Скайп-собеседования. Искать клиентов и партнеров по Скайпу не самое удобное занятие, хотя некоторые так делают. Мы предлагаем использовать Скайп по назначению – вести переписку с уже заинтересовавшимися людьми, рассказывать им о проекте, отвечать на вопросы, а также поддерживать связь и давать рекомендации, когда человек присоединился к Вашей структуре. У нас также есть командные чаты, где мы обмениваемся опытом, новостями и идеями. В случае затруднений всегда можно написать о своей проблеме в таком чате и в течение нескольких минут получить ответ от более опытных коллег.
  • Личный веб-сайт. У каждого серьезного бизнесмена или бизнес-леди должна быть личная визитка. В данном случае мы говорим о веб-сайте, на котором размещена информация о Вашем бизнесе, Ваши фото и, конечно же, Ваши контактные данные, по которым Вас могут найти клиенты и партнеры. Сайт, на котором Вы сейчас находитесь, выполнен профессионалами, которые знают толк в хорошем дизайне, продуманном продающем тексте и привлекательном предложении. Наши участники, которые выполнили базовые требования, получают точно такой сайт абсолютно бесплатно. Теперь Вы можете давать ссылку на свой сайт в соц. сетях, сайтах по трудоустройству и т.п. Ваш сайт могут находить люди через поисковые системы, тем самым у Вас появляется возможность привлекать все большее количество людей в свою структуру.
  • Работа со своей структурой. Все новички, которые только присоединились к Вашей команде, как и Вы в самом начале пути нуждаются в помощи, рекомендациях, подсказках и советах. Люди, которых Вы приглашаете к себе, видят в Вас наставника, который поможет в любой трудной ситуации. Вы берете ответственность над этими людьми и обязаны следить за их прогрессом, давать мотивацию, поощрять и не забывать о них. Найти партнера – это полдела, другой вопрос – сделать так, чтобы партнер не разочаровался в бизнесе, своих силах, опустил руки и ушел только по той причине, что почувствовал себя брошенным и ненужным. Ваша задача – проявить лидерские и организаторские качества, суметь сплотить коллектив, вести их и способствовать их карьерному росту. Между прочим, все взаимосвязано, и если Ваши новички добиваются успеха, получают новые звания и должности, тогда и Вы растете вместе с ними.
  • Знание каталога. Работать в компании, добиваться в ней успеха и не знать об ассортименте каталогов просто стыдно и не профессионально. Вы должны быть подкованными со всех сторон и с этой тоже. Возможно, Вам не интересно предлагать продукцию, и Вы можете этого не делать, но в любом случае к Вам будут обращаться клиенты и участники Вашей структуры за советом и рекомендациями относительно того или иного продукта. Сказать, что меня это не интересует, и я не знаю, самый простой способ отделаться от вопросов. Но правильно ли это? Мы уже говорили, что информационная поддержка участников будет одной из Ваших обязанностей, поэтому стоит это учесть.

Мы перечислили основные обязанности, которые выполняют участники нашего проекта. Выполняя каждый день эти пункты, участники приближаются к цели уверенно и быстро. Также у нас есть четкий план, что, к примеру, должен сделать менеджер, чтобы стать директором, и что должен сделать директор, чтобы стать президентом.

Надеемся, что теперь Вы знаете ответ на вопрос – как заработать на «Орифлэйм»? Если у Вас остались вопросы, перейдите в раздел «Контакты» и свяжитесь с участником нашего проекта. Если же Вы уже сейчас приняли положительное решение в сторону нашего проекта, заполняйте все поля в разделе «Регистрация» и ожидайте скорого ответа.

Рассказать друзьям!